Netzwerke
Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg. Im Programm „Besser zur Arbeit“ bieten wir Arbeitgebern die Möglichkeit zur Vernetzung, zum Erfahrungsaustausch und zur Weiterbildung.
Zugleich greifen wir auf ein großes Akteursnetzwerk zur wirksamen Förderung betrieblicher Mobilität in der Region und darüber hinaus zurück.
Vernetzung mit anderen Arbeitgebern und Hochschulen
Die Beratungen werden durch Workshops ergänzt. Im Rahmen dieser Workshops werden Maßnahmen der verschiedenen Handlungsfelder vorgestellt. Die Workshops greifen Themen wie das JobTicket, das Fahrradleasing oder die Gestaltung von Mobilitätsseiten im Intranet auf. Neben diesen inhaltlichen Aspekten ist es vor allem auch der Austausch unter den Arbeitgebern und mit den Netzwerkpartnern, der durch die Workshops gefördert werden soll. Erfahrungen teilen und voneinander lernen stellen einen wichtigen Mehrwert dar.
Einmal im Jahr findet die Besser zur Arbeit Konferenz statt.
Alle aktuellen Termine finden Sie auf dieser Webseite. Melden Sie sich auch gerne bei uns, wenn Sie Interesse an unserem Newsletter haben. Dieser informiert Sie über aktuelle Termine und Themen.
Die ivm hat uns nicht nur beim Erarbeiten unseres Mobilitätsplans kompetent beraten, sondern uns auch durch den gesamten Erstzertifizierungs- und Re-Zertifizierungsprozess bei der IHK begleitet. Dank ihrer Unterstützung konnten wir gezielte Maßnahmen finden und umsetzen. Unser Bewusstsein für Mobilitätsfragen hat sich erheblich verbessert. Wir sind dankbar für die wertvolle Unterstützung und die Expertise, von der wir enorm profitieren konnten.
Für uns war das Programm der ivm und die anschließende (Re-)Zertifizierung der Weg zu einem ganzheitlichen Mobilitätsmanagement. Vom fahrradfreundlichen Arbeitgeber zur zertifizierten Mobilitätsstrategie. Die ivm hat unsere Vision verstanden und gemeinsam mit deren Fachberatern geholfen, diese zu implementieren. Das eigenentwickelte Tool „BesserMonitor“ half uns, unsere Analysemöglichkeiten auszubauen. Wir können das Programm jedem empfehlen, der auf dem Weg ist, seine betriebliche Mobilität neu auszurichten.
DG Nexolution eG, Wiesbaden, hat erstmals im Jahre 2020 eine Mobilitätsanalyse erstellt. Dies erfolgte in sehr guter Zusammenarbeit mit der ivm GmbH. Die daraus abgeleiteten Verbesserungsmaßnahmen für unseren Bürobetrieb mit ca. 700 Arbeitsplätzen führten unter anderem zur Zertifizierung als „fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ Rang Bronze (2021) – aktuell gesteigert auf Rang Silber (2024) – sowie zum IHK-Prädikat „vorbildlich mobil“ (2022). Da sich durch Corona-Pandemie und erhöhte Home-Office Nutzung das Mobilitätsverhalten stark verändert hat, erarbeiten wir derzeit mit ivm eine Fortschreibung der Mobilitätsanalyse für 2024.
Unter anderem mit Input aus verschiedenen ivm Workshops haben wir in den letzten Jahren ein weitreichendes Mobilitätskonzept erschaffen, welches den Nutzern neben dem typischen Firmenwagen auch noch andere Leistungen bietet. Durch die umfassendere Nutzung des jeweiligen Budgets erhoffen wir uns von den Mitarbeitern einen Fokus hin zu umweltbewussterer Mobilität. Was „früher“ nur der große Dienstwagen war, ist heute bei cosnova ein Mix aus (kleinerem) Dienstwagen, Job Bike, Entgeltausschüttung und Mobilty Card.
Akteursnetzwerk in der Region
Zu unserem Akteursnetzwerk zählen auf lokaler Ebene Industrie- und Handelskammern, Wirtschaftsförderungen, Lokale Nahverkehrsorganisationen sowie Städte und Landkreise der Region Frankfurt RheinMain. Die Aktivitäten des Netzwerks werden auf regionaler Ebene durch die ivm GmbH (Integriertes Verkehrs- und Mobilitätsmanagement Region Frankfurt RheinMain) koordiniert und von der RMV GmbH (Rhein-Main-Verkehrsverbund) unterstützt. Die Netzwerke treffen sich regelmäßig zum Austausch über aktuelle Themen und Weiterentwicklungen im Programm.
Einer unserer Netzwerkpartner ist die Initiative des Landes Hessen bike+business. Die Angebote werden bei der Beratung und in den Workshop vorgestellt. Für engagierte Arbeitgeber im Bereich der Radverkehrsförderung ist die Zertifizierung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber von Interesse. Auch hier wird der Kontakt zum Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) hergestellt, der das Zertifikat in Deutschland exklusiv vergibt.
Überregionale Netzwerke
Aufgrund der langjährigen Erfahrungen aus den verschiedenen Bausteinen des Programms „Besser zur Arbeit“ beteiligt sich die ivm Region Frankfurt RheinMain auch an Projekten, Aktivitäten und Konferenzen der Deutschen Plattform für Mobilitätsmanagement e.V.
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick
Mit „Besser zur Arbeit“ begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem effizienten, betrieblichen Mobilitätsmanagement – von der Planung bis zur Umsetzung und das in der Region Frankfurt RheinMain kostenfrei.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr darüber zu erfahren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ganz gleich, ob kleines Start-up, großes Unternehmen, Hochschule, Behörde, Kommunal- oder Kreisverwaltung – unser Programm steht allen offen. Wir betrachten Ihre Mobilität am Standort individuell und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Mobilitätsplan, der perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
„Besser zur Arbeit“ hat sich in zahlreichen Branchen bewährt – von kleinen Firmen und großen Konzernen bis hin zu Kommunal- und Kreisverwaltungen. In unserer Region haben bereits etwa 150 Arbeitgeber mit rund 150.000 Mitarbeitenden und Studierenden profitiert.
Der gesamte Prozess dauert etwa ein Dreivierteljahr. Die Beratung selbst erfolgt in der Regel im Rahmen von drei Terminen (online und/oder vor Ort). Während dieses Zeitraums werden die teilnehmenden Arbeitgeber umfassend von einem Berater und dem Team der ivm begleitet – von der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Analysen über die Entwicklung eines an den finanziellen und personellen Ressourcen orientierten Maßnahmenkatalogs bis hin zum Erstellen eines maßgeschneiderten Mobilitätsplans.
Unser Programm ist für öffentliche und private Arbeitgeber in der Region Frankfurt RheinMain kostenfrei, sodass keine finanziellen Ressourcen Ihrerseits erforderlich sind.
Um den Prozess des betrieblichen Mobilitätsmanagements voranzutreiben, ist es wichtig, dass Sie personelle Ressourcen bereitstellen. Schlüsselpersonen aus relevanten Abteilungen sollten in den Beratungsprozess sowie in das Erst- und Analysegespräch eingebunden werden. Ihre aktive Mitarbeit ist entscheidend, um Mobilitätsmaßnahmen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.